تاریخ : پنج شنبه, ۳ تیر , ۱۴۰۰ 15 ذو القعدة 1442 Thursday, 24 June , 2021

آخرین اخبار

رد صلاحیت ۳۱ از نفر از داوطلبین ششمین دوره انتخابات شورای اسلامی شهر مسجدسلیمان و شهرهای تابعه لزوم ایجاد و تجهیز فضاهای ورزشی در محلات پرچم ارعاب اصحاب رسانه، حربه ای قدیمی برای آغازی بی سرانجام زنگها برای که به صدا در می آیند؟! دو مداح مراسمات و دو نفر صاحب عزا بازداشت شدند بی برنامه گی شهرداری در آستانه نوروز زهرا شب کوهی ، بارقه ی نویسندگی بختیاری چهارمین کنگره ملی حزب کارگزاران سازندگی ایران برگزار شد قاسم سلیمانی دشتکی استاندار خوزستان شد درخشش موی تای کاران آقایان هیئت انجمن های ورزشی شهرستان مسجدسلیمان در مسابقات استانی جام فرزندان زاگرس مقام آوری مادر و دختر مسجدسلیمانی در مسابقات گلف کشور دیدار با خانواده شهدای انقلاب توسط دانشگاه پیام نورمرکز دزفول همایش پیاده روی خانوادگی در مسجدسلیمان برگزار شد نگاهی به انتخابات شورا و مسئولیت پذیری شهروندان اجرای فعالیت های فرهنگی «طعم کتاب با عشایر» در شهرستان شوشتر هجدهمین پویش سه شنبه های بدون خودرو به مناسبت دهه فجر برگزار شد. مراسم عطر افشانی قبور مطهر شهدای گمنام شهرستان مسجدسلیمان توسط هیئت انجمن های ورزشی برگزار شد. اردوی طبیعت گردی توسط کانون هلال احمر مرکز دزفول برگزارشد. سیمرغ ملی کوهنوردی کشور در ایذه اهدا احکام ومدال قهرمانی مسابقات کاتای اسپوکس شمشیرزنی دفاعی مسجدسلیمان ویروس، با سرعت در خوزستان در حال انتشار است جانشین رحمان رضایی از مسجدسلیمان می‌آید؟ علیرضا هیهاوند مدیر عامل شرکت بهره برداری نفت و گاز مسجدسلیمان شد انتخابات شورا،آغازی متزلزل و نگران کننده، فرجامی ناگوار جلسه هم اندیشی هیئت تکواندو با کارگروه ورزش نماینده شهرستان آیین تجلیل از بازیگران و عوامل اجرایی تعزیه شهادت حضرت فاطمه زهرا(س) برگزار شد. پایان بزرگ مرد کوچک انتصابات جدید در هیئت دو و میدانی شهرستان مسجدسلیمان رسالت بنیاد مسکن و ستاد بازسازی ساخت منازل برای محرومین و آسیب دیده گان است محکومیت شهردار اهواز و رئیس سابق آبفا به یکسال حبس و ۲ سال انفصال از خدمت جلسه هم اندیشی دفتر نماینده ، اداره ورزش و جوانان و هیئت وزنه برداری برگزار شد گزارشی از وضعیت مرکز فوریت های پزشکی و درمانی مسجدسلیمان ارائه شد رتبه نخست روابط عمومی دانشگاه پیام نور استان خوزستان در بین روابط عمومی دانشگاههای پیام نور کشور تعویض مدیر عامل و هیئت مدیره تیم نفت مسجدسلیمان در نیمه اول اعزام بیمار چاقو خورده با بالگرد جوان ۲۵ ساله خود را حلق آویز کرد برندگان مسابقه کتابخوانی دیدبان مسجدسلیمان جوایز خود را دریافت نمودند استاد بهروز صالحی درگذشت تست استعدادیابی و جذب بازیکن برای لیگ استان خوزستان میز خدمت و تسهیل در انجام امور شهروندان بازدید ریاست اداره محیط زیست شهرستان لالی از واحد بهره‌برداری لالی روستای سرکُت شهنی پس از سالها روشن شد سونامی رای در انتخابات ۱۴۰۰ با تایید صلاحیت خاتمی آزادی بیان، فرصت یا تهدید مکلف به تمکین از تصمیم ستاد کرونا در برگزاری مراسم محرم هستیم پیام مدیر مسئول پایگاه خبری دیدبان مسجدسلیمان به مناسبت روز خبرنگار مدیریت آبفا مسجدسلیمان، اصلاح یا تغییر؟ مصاحبه سرپرستار بخش ایزوله تنفسی بیمارستان ۲۲ بهمن با برنامه شبهای کارون نشست خبری فرماندارمسجدسلیمان با اصحاب رسانه +تصاویر واژگونی خودرو در مسجدسلیمان پنج کشته بر جای گذاشت+همراه باتصاویر مهلت قانونی اعتراض داوطلبین شورای شهر امروز به پایان رسید ادارات چهار شهرستان‌ خوزستان روز سه‌شنبه یکم تیرماه تعطیل اعلام شدند جزییات پرداخت وام به بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۰ پاکسازی معابر شهری از پوسترهای انتخاباتی باید در اولویت منتخبین شورای شهر باشد اعضای شورای ششم شهرستان مسجدسلیمان مشخص شدند فرماندار مسجدسلیمان در پیامی از حضور پرشور مردم در انتخابات تقدیر کرد پیام تبریک وتقدیر رئیس ستاد معین شهرستان‌های مسجدسلیمان ، لالی و اندیکا آیت الله رئیسی رئیس جمهور منتخب نتیجه اولیه انتخابات/ مشارکت ۲۸ میلیونی؛ رئیسی با ۱۷ میلیون رای پیشتاز رقابت رئیس ستاد انتخابات کشور آمار اولیه انتخابات ریاست جمهوری سیزدهم را اعلام کرد بیانیه کاندیدای بدون ستاد و پوستر در شهرستان مسجدسلیمان انصراف مهرعلیزاده ، پایان دو قطبی اصلاحات تقدیر از مجموعه فعالان محیط زیست شهرستان مسجدسلیمان صورت گرفت کتاب “ارامنه ایران و صنعت نفت” دوره عملی مربیگری درجه ۳ آمادگی جسمانی در مسجدسلیمان آغازشد اعلام حمایت جمعی از مهندسین، از تعدادی از کاندیداهای شورا شهر مسجدسلیمان ستاد دکتر مهرعلیزاده از لیست شورای شهر تهران و استان‌های جبهه اصلاحات حمایت کرد اعلام حمایت جامعه هنری از دو کاندیدای شورای اسلامی شهرستان مسجدسلیمان جزئیات ثبت نام یارانه بگیران جدید اعلام شد رییس اداره حفاظت محیط زیست مسجدسلیمان: نتیجه آزمایش رهاسازی پساب پتروشیمی در مسجدسلیمان مثبت است

0
به قلم کیوان بابادی ، شهروند اهواز

استخدام و تخصص گرایی در شهرداری با نگاهی نو برای اهواز

  • زمان تقریبی مطالعه این خبر : 2 دقیقه
  • کد خبر : 7365
  • ۲۰ خرداد ۱۴۰۰ - ۱۱:۲۰
استخدام و تخصص گرایی در شهرداری با نگاهی نو برای اهواز
در حالیکه نیروهای متخصص و تحصیلکرده به دنبال کار در ادارات و نهادهای مختلف هستند ، شهرداری اهواز می تواند با استخدام نیروهای زبده، به چابک سازی و پویایی خود کمک کند . این تابع شرایطی است که خلاف قوانین جاری در شورا و شهرداری ها نیست

دیدبان مسجدسلیمان : سالهاست که کمبودها و نقصان خدمات در شهرداری های اهواز، تاب و توان مراجعین را ربوده و ارباب رجوع برای رسیدن به یک امضاء ، گاهی باید ساعتها منتظر حضور کارمندان در اتاق باشند . 

بنظر می رسد جای مالکین و مستاجرین عوض شده است . گویی برخی فراموش کرده اند مردم ولی نعمتان اصلی این کشور هستند و معنای کلمه ارباب رجوع هم چیزی جزء این نیست . میتوان گفت مشکل در جذب نیروهای فرمایشی و عدم گزینش صحیح در استخدام افراد است . کسانیکه بدون گذراندن ابتدایی ترین دوره های آموزشی و نیاموختن بروکراسی اداری به محض ورود به شهرداری ، خود را دارای چنان جایگاه رفیعی میپندارند که گویی آسمان دهان باز کرده و ایشان نزول اجلال فرموده اند . 

مشکلات شهرداری ها به دلیل چالش بین دو حوزه اجرا و نظر است . کشور ما امروزه در مرزهای علم و دانش به ویژه در حوزه های فنی پیشرفت های قابل توجهی داشته، اما عملا آنچه در اهواز اجرایی می شود با نیم قرن عقب ماندگی همراه است که مهمترین دلیل آن شکاف عمیق میان محیط اجرایی و نظری است .

همانگونه که میدانید لایحه استخدامی شهرداری ها مصوب بیست و سوم آبان ماه سال ۱۳۹۵ ، با هدف چابک سازی و انعطاف پذیری در حوزه اداری و استخدامی شهرداری ها و به منظور پاسخگویی به نیاز روز شهرداری ها برای کلان شهرها به تصویب هیئت محترم وزیران رسید . قابلیت جذب نیروهای متخصص و توجه به آموزش این افراد در نظام اداری از جمله برنامه های پیش بینی شده در این لایحه است . 

در استخدام نیروها در شهرداری اهواز لزومی به سفارش از سوی اعضای شورای شهر و یا استفاده از رانت های موجود در بدنه شهرداری و حتی خارج از آن نیست . آنچه مسلم است این است که میتوان با برگزاری آزمون های جامع و ارائه درخواست آزمون به سازمان اداری و استخدامی کشور و اخذ مجوزهای لازم منضم به لایحه یاد شده ؛ در حوزه شهرداری ها به ایجاد اشتغال پایدار کمک کرده و علاوه بر کارآفرینی از وجود نیروهای متخصص در شهرداری نیز بهره جست . بجای فربه سازی شهرداری ها و استخدام نیروهای غیر متخصص که مانع از پویایی سیستم می شوند ؛ می توان با نگاهی نو برای اهواز باب جدیدی از نحوه جذب نیرو به روی شهرداری ها گشود . توجه به تنوع ، گستردگی و پیچیدگی وظایف شهرداریهای مختلف لزوم استفاده از نیروهای با کیفیت را آشکار می سازد .

بدیهی است با وجود نیروهای خلاق و آموزش دیده ، سرعت ارائه خدمات افزایش می یابد و همشهریان ساعتها در قسمت های مختلف شهرداری برای گرفتن یک امضاء وقت خود را تلف نمی کنند . 

برای ساختن شهری خوب باید شهرداری ها را به نیروهای متخصص و توانمند تجهیز کرد تا عملا شاهد رشد و شکوفایی در حوزه ارائه خدمات به شهروندان باشیم . نگاه مان را تازه کنیم . 

کیوان بابادی

شهروند اهواز

لینک کوتاه : https://didebanmis.ir/?p=7365
  • نویسنده : کیوان بابادی
  • منبع : دیدبان مسجدسلیمان
  • بدون دیدگاه

نظر دهید:

قوانین ارسال نظرات
  • نظراتی که در آنها از الفاظ زشت و رکیک استفاده شده باشد تایید نخواهند شد.
  • نظراتی که به صورت اسپم و تکراری فرستاده شوند تایید نخواهند شد.
  • نظراتی که جنبه تبلیغاتی و معرفی محتوای شخصی باشند و یا ربطی به موضوع پست مربوطه نداشته باشند حذف خواهند شد.
  • برای انتقادات ، درخواست ها و پیشنهادات خود از طریق فرم تماس با ما که مستقیم با پست الکترونیک سایت در ارتباط هست اقدام کنید.
  • نظرات ممکن است بدون پاسخ تایید شوند که در اینصورت باید منتظر پاسخ از سوی دیگر کاربران باشید.
  • نظرات فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • جهت ارسال نظرات ، حتما آدرس ایمیل خود را به صورت صحیح و بدون www وارد کنید.