دیدبان مسجدسلیمان : سالهاست که کمبودها و نقصان خدمات در شهرداری های اهواز، تاب و توان مراجعین را ربوده و ارباب رجوع برای رسیدن به یک امضاء ، گاهی باید ساعتها منتظر حضور کارمندان در اتاق باشند .
بنظر می رسد جای مالکین و مستاجرین عوض شده است . گویی برخی فراموش کرده اند مردم ولی نعمتان اصلی این کشور هستند و معنای کلمه ارباب رجوع هم چیزی جزء این نیست . میتوان گفت مشکل در جذب نیروهای فرمایشی و عدم گزینش صحیح در استخدام افراد است . کسانیکه بدون گذراندن ابتدایی ترین دوره های آموزشی و نیاموختن بروکراسی اداری به محض ورود به شهرداری ، خود را دارای چنان جایگاه رفیعی میپندارند که گویی آسمان دهان باز کرده و ایشان نزول اجلال فرموده اند .
مشکلات شهرداری ها به دلیل چالش بین دو حوزه اجرا و نظر است . کشور ما امروزه در مرزهای علم و دانش به ویژه در حوزه های فنی پیشرفت های قابل توجهی داشته، اما عملا آنچه در اهواز اجرایی می شود با نیم قرن عقب ماندگی همراه است که مهمترین دلیل آن شکاف عمیق میان محیط اجرایی و نظری است .
همانگونه که میدانید لایحه استخدامی شهرداری ها مصوب بیست و سوم آبان ماه سال ۱۳۹۵ ، با هدف چابک سازی و انعطاف پذیری در حوزه اداری و استخدامی شهرداری ها و به منظور پاسخگویی به نیاز روز شهرداری ها برای کلان شهرها به تصویب هیئت محترم وزیران رسید . قابلیت جذب نیروهای متخصص و توجه به آموزش این افراد در نظام اداری از جمله برنامه های پیش بینی شده در این لایحه است .
در استخدام نیروها در شهرداری اهواز لزومی به سفارش از سوی اعضای شورای شهر و یا استفاده از رانت های موجود در بدنه شهرداری و حتی خارج از آن نیست . آنچه مسلم است این است که میتوان با برگزاری آزمون های جامع و ارائه درخواست آزمون به سازمان اداری و استخدامی کشور و اخذ مجوزهای لازم منضم به لایحه یاد شده ؛ در حوزه شهرداری ها به ایجاد اشتغال پایدار کمک کرده و علاوه بر کارآفرینی از وجود نیروهای متخصص در شهرداری نیز بهره جست . بجای فربه سازی شهرداری ها و استخدام نیروهای غیر متخصص که مانع از پویایی سیستم می شوند ؛ می توان با نگاهی نو برای اهواز باب جدیدی از نحوه جذب نیرو به روی شهرداری ها گشود . توجه به تنوع ، گستردگی و پیچیدگی وظایف شهرداریهای مختلف لزوم استفاده از نیروهای با کیفیت را آشکار می سازد .
بدیهی است با وجود نیروهای خلاق و آموزش دیده ، سرعت ارائه خدمات افزایش می یابد و همشهریان ساعتها در قسمت های مختلف شهرداری برای گرفتن یک امضاء وقت خود را تلف نمی کنند .
برای ساختن شهری خوب باید شهرداری ها را به نیروهای متخصص و توانمند تجهیز کرد تا عملا شاهد رشد و شکوفایی در حوزه ارائه خدمات به شهروندان باشیم . نگاه مان را تازه کنیم .
کیوان بابادی
شهروند اهواز
